1月19日，法士特集团举行合规管理体系建设成果发布暨宣贯落实会。集团党委书记、董事长马旭耀出席会议并讲话。总法律顾问、首席合规官张亚勋主持会议。集团领导班子成员出席会议。各单位及分子公司负责人在主分会场参会。

马旭耀董事长指出，合规管理既是全面贯彻依法治国、建设法治国企的必然要求，也是打造一流企业、实现高质量发展的基础保障。经过集团上下协同努力，法士特已初步建成覆盖全面、设计科学、运行有效的合规管理体系，实现了合规管理从分散到系统、从被动应对到主动防控的关键转变，为企业长远发展奠定了坚实基础。

马旭耀董事长强调，合规管理是一项长期性、复杂性、系统性工程，重在落地执行、贵在持续优化。各单位要提高政治站位，深刻领会合规管理的重要意义，持续巩固拓展合规管理建设成果。要打破“两张皮”现象，推动合规融入生产经营全流程，构建全方位、全流程、全覆盖合规管理模式。要对标一流企业先进经验，总结提炼好经验好做法，切实将合规管理真正转化为企业高质量发展有力支撑，不断开创合规管理工作新局面。

会议要求，各部门要认真贯彻落实马旭耀董事长讲话精神，深入学习合规管理体系，全面完成全员合规承诺书签订，加大合规文化宣贯培训力度，切实让合规理念深植于心、外化于行，确保企业合规管理体系建设成果有效落地，为打造百年企业筑牢法治根基。

会议总结通报了法士特合规体系建设情况。参会人员现场签署了《员工合规承诺书》。自2024年10月启动合规管理体系建设工作以来，企业始终坚持“以合规管理为基础，以内部控制为手段，以风险管理为导向”总目标，创新性构建起“FAST四环驱动合规管理体系”，通过筑牢一体统驭的合规管理制度根基，搭建纵横到边的合规责任网络，打造闭环运行的保障机制，塑造价值认同的合规文化，立体构建合规管理“四梁八柱”，为企业高质量、可持续发展提供法律依据、制度支撑。