12月11日至15日，法士特集团在西安高新厂区举行2025年度中层干部述职大会。集团公司党委书记、董事长马旭耀等领导班子成员出席述职大会，并分别详细听取各系统负责人年终述职汇报。

13日，在听取各部门主要负责人述职汇报后，马旭耀董事长作了指导讲话。讲话充分肯定了过去一年广大干部为企业创新发展做出的积极贡献，并号召广大干部：保持战略自信、坚定必胜信念、统一思想行动、矢志拼搏奋斗，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，决战决胜“结构调整年”，圆满收官“十四五”，以实际行动为新一年开好局、起好步。

马旭耀董事长指出，年终述职不仅为广大干部提供了一个相互交流、相互学习、相互借鉴的平台，更使大家打破了单一业务局限性和惯性思维壁垒，统一了思想、凝聚了共识、汇聚了合力，对总结工作经验不足，提升团队协同作战能力，有效提高企业整体运营质效具有重要而深远意义。

马旭耀董事长对广大干部提出了四点要求。一要坚定战略自信，既要筑牢传统市场领先优势，打赢市场“保卫战”，更要主动出击、多点破局，打好智能制造、农业装备等新领域、新赛道“攻坚战”，通过加速市场结构调整、拓展产业覆盖半径，积极培育企业新的增长极。二要强化战略协同，优化资源配置，切实将企业科技创新优势转化为市场竞争力、行业影响力和未来发展力。三要勇于担当作为，积极抢抓行业转型升级窗口期，多措并举厚植新优势，育强新动能，以实干实绩推动企业迈向高质量发展新阶段。四要严守廉洁底线，心存敬畏、手握戒尺，清白做人、干净做事，共同营造风清气正良好干事创业生态。

马旭耀强调，创新驱动未来，奋斗成就梦想。从面临困境到突破成长，从三线企业到民族品牌，法士特每一步跨越，都源自于一代代员工的拼搏奉献与创新实践。57年创新发展形成的深厚文化底蕴，不仅是我们最宝贵的精神财富，更是我们阔步走向未来的最大底气。广大干部要赓续“三线精神”，传承文化基因，以“功成不必在我”的气魄和“功成必定有我”的担当，全力以赴投身企业创新发展实践，用实际行动交出一份无愧时代使命、无愧企业重托、无愧员工期待的优异答卷。

述职期间，中层干部围绕2025年重点工作、待改进之处和个人不足、2026年工作设想、廉洁从业等方面逐一汇报，并以评审员身份相互评分，形成互评互促良好氛围。