关于市场化选聘职业经理人的公告
陕西法士特汽车传动集团有限责任公司（以下简称“法士特集团”）是陕西省属大型国有企业，始建于1968年，旗下拥有10多家控、参股子公司，在泰国、白俄罗斯建有海外工厂，在美国设有分销公司，是全球最大的商用车变速器生产基地和世界高品质汽车传动系统供应商。
为创新权属企业经营机制，提升经营管理水平，打造高素质、专业化的经营管理团队，现面向社会公开选聘职业经理人，担任法士特集团下属公司经营班子成员。
一、选聘岗位及资格条件
西安法士特销售有限公司财务经理1名（职业经理人）
工作地点：西安市
（一）公司简介
西安法士特齿轮销售有限公司（以下简称“西销公司”）成立于2020年10月，坚持“真诚、向上、克难、奋进”宗旨，秉承服务市场、服务客户理念，不断完善产品品类，提高备品保障效率，增加产品竞争力，以实现消费者满意和合作伙伴的长期福利作为根本目的与责任。
西销公司是法士特集团国内后市场销售唯一指定单位，销售范围覆盖集团公司所有产品类型，可开发后市场独有的产品体系。其主要职责，一是挖掘后市场营销潜力。通过增强销售网络、提升营销能力、丰富销售形式等措施，提升后市场销售业绩。二是增强后市场销售网络。以现有渠道中心库及销售站，搭建后市场销售主动脉;通过完善二级销售网络及优化油品代理商实现销售区域全覆盖。 三是提升营销能力。通过各类型推广宣传活动增强渠道中心库、服务站、二级网络以及终端用户的粘性，提升渠道营销力。四是丰富销售形式。搭建线上平台、实现线上、线下双线驱动。开发后市场维保件产品，推动装箱件与维保件并行发力的销售形式。
（二）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指引，坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念，具有强烈的事业心和责任感；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与国内外相关市场、行业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题与突发事件的能力；
3.具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，具有开拓创新精神和市场竞争意识，在同类岗位上取得过优良的工作业绩；
4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（三）任职资格
1.具有八年及以上同类企业财务及其相关专业工作经历；
2.具有同层级岗位任职经历，或在下一级别岗位上任职达到三年以上；
3.具有财会类专业从业资格证书；
4.本科及以上学历，具有高级职称或者硕士研究生以上文化程度者优先；
5.年龄一般男士不超过50周岁、女士不超过45周岁。
6.具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调和管理能力，思路清晰，有责任心；
7.具备全盘账务能力，满足内外部监管单位管理需求。
8.熟悉销售业务、具备良好的数据分析和风险防范能力者优先。
9.特别优秀者，条件可适当放宽。
（四）岗位职责
1.建立、健全财务制度，完善内部控制流程，规范核算方法。
2.全面预算动态管控，确保公司各项经营指标如期完成。
3.负责全盘核算，编制财务报告和统计数据，满足内外管理需求。
4.负责纳税筹划、纳税申报、税务风险核查工作，维护纳税关系。
5.业财融合，参与公司重大事项和日常经营活动开展，风险监管、降本管理、盈利模式优化、流程再造指导，为决策提供支持。
6.负责公司财务信息化系统上线实施各项工作。
7.对接税务、审计事务所、银行、证监会、工信厅等单位监管工作。
8.带领团队成长，开展业务技能培训，业绩绩效考评。
二、薪资福利
1.薪资：职位薪酬待遇面议。按照市场化原则核定薪酬，依据考核结果兑现。
2.福利：公司正常缴纳五险一金等，各项具体福利双方协商。
三、招聘程序
按照自愿报名、资格审查、面试面谈、体检、聘用等相关程序进行。岗位竞聘由法士特集团人力资源总部、组织部、西安法士特销售有限公司联合组织实施，纪委负责全程监督。
（一）网上报名
1.报名时间
2022年9月29日-2022年10月12日
2.报名方式
本次招聘采取网上报名，应聘人员关注“法士特招聘”微信号，在线投递简历。
（二）资格审核
根据职位需求，候选人需提供相关证明资料，人力资源总部将在规定时间内进行资格审核，并收集候选人资料。资格审核包括线上资格审核和现场审核，所需资料包括：
1.身份证等有效证件原件及复印件；
2.所有学段学历、学位证原件及复印件；
3.所有学段《教育部学历证书电子注册备案表》PDF打印版；
4.留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；
5.招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。
6.法士特集团员工报名需经过部门及分管领导审批。
注意事项：
1.未在指定时间内提交线上和现场资格审核资料的人员视为自动放弃；
2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（三）综合测评、面试
1.简历筛选和资格审核之后，统一进行综合测评，具体时间及相关要求将以电话方式通知；
2.未接到电话通知者即未通过简历筛选或未进入面试，将不再另行通知；
3.未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。
（四）体检
1.工作人员统一通知进入体检人员，在规定时间内前往指定机构完成体检；
2.应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告3个工作日内，向招聘单位或者医院提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（五）聘用
根据应聘人员综合表现择优录取，将通过电话通知被录取人员签订劳动合同。对新聘人选，按照相关规定实行一定期限的试用期，试用期间按照有关规定享受相应的职位待遇。新聘人选试用期满后，经考核胜任本职的，依法履行正式聘用手续；不能胜任本职的，按聘用合同予以解聘。
四、招聘声明
本次招聘由本公司自行负责招聘工作，未委托其他任何中介或个人进行招聘，且招聘过程中不收取报名费、中介费等任何费用，请广大应聘人员提高警惕。
联系电话：029-89567039。
陕西法士特汽车传动集团有限责任公司
2022年9月29日